Topikterkini.com.Buol –Pemerintah Daerah Kabupaten Buol Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Saya Manusia ( BKPSDM ) Melaksanakan Uji Kompetensi Pejabat Pratama Tinggi (Eselon II ) dan Pejabat administrator (Eselon III), di lingkup Pemerintah Kabupaten Buol mengikuti uji kompetensi dan Potensi serta Pengukuran Kinerja dalam rangka manajemen talenta di lingkungan Pemerintah daerah kabupaten Buol bertempat di aula CAT BKPSDM (Senin (17/02/2022).
Kegiatan ini dibuka langsung oleh Bupati Buol , dr .Amirudin Rauf, dengan menerapkan protokol kesehatan pencegahan penularan covid-19. Uji kompetensi ini dilakukan oleh BKPSDM bekerjasama dengan Kanreg IV BKN Makassar untuk penilaian potensi dan kompetensi pejabat JPT Pratama Pejabat administrator , Fungsional madya dan pelaksana lingkup pemerintah Kabupaten Buol.
Hadir dalam kegiatan tersebut Wakil Bupati Buol,Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar, Sekertaris Daerah , Tim Assessment Uji kompetensi serta para Peserta ujian Kompetensi.
Bupati Buol dr.Amirudin Rauf mengungkapkan, pelaksanaan uji kompetensi pejabat Pratama Tinggi dan Pejabat Administrator ini merupakan kerja keras BKPSDM yang berupaya menyelenggarakan kegiatan penilaian potensi dan kompetensi ini.
Kegiatan ini menurut Amirudin Rauf, menjadi sumber informasi yang objektif mengenai karakter, keahlian, dan kemampuan pejabat Eselon II, Eselon III .
Kedepannya, ini akan dijadikan sebagai pertimbangan dalam pemetaan pejabat struktural. Selain itu, ini juga akan dijadikan sebagai evaluasi dalam meningkatkan kompetensi dari masing-masing pejabat,” Bupati” jelas .
Kepala Bidang Pengembangan dan Pengawasan Kepegawaian (PDSK) Kanreg IV BKN, Abdul Rajak mengungkap peserta dapat rileks mengerjakan soal-soal yang ada.
“Bapak ibu peserta tidak usah tegang, soal yang ada tidak jauh dari simulasi peristiwa atau aktivitas sehari-hari. Prinsip soalnya tidak ada salah benar, tetapi options yang dipilih akan menjadi cerminan sikap akan situasi yang seringkali dialami, terima kasih kepada Pemda Buol kami memberi apresiasi kabupaten Buol merupakan instansi Daerah yang Pertama di wilayah kerja kantor Regional IV BKN yang bekerja sama untuk dapat Mewujudkan Tata Laksana Manejemen Talenta” jelas Abdul Rajak.
Dirinya meminta untuk para peserta tidak saling bekerjasama dalam mengerjakan soal. Menurutnya, soal yang ada akan menjadi potret kepribadian ASN, maka harus dijawab sesuai dengan aktivitas pribadi masing-masing.
“Dasar pelaksana mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 tentang Manejemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaga Negara Republik Indonesia tahun 2017 nomor 63,Peraturan Mentri Pendayagunaan Apartur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara.serta Peraturan Bupati Buol Nomor 24 tahun 2021 tentang Manajemen talenta Pegawai dilingkungan pemerintah daerah kabupaten Buol”
Asisten II Bidang Administrasi sekaligus Plt Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Asrarudin melaporkan dalam kegiatan ini sebanyak 189 Pegawai yang terdiri dari
“Peserta yang berasal dari pejabat JPT Pratama Eselon II sebanyak 26 orang, pejabat Administrator Eselon III A sebanyak 51 orang, pejabat Eselon III.B sebanyak 97 orang, Pejabat Fungsional Madya 5 orang dan Pejabat Eselon Pelaksana ( Eks Eselon III)” jelas Asrarudin.
Dirinya menjelaskan, kegiatan yang dibuka langsung oleh Bupati ini akan berlangsung selama 7 hari yakni tanggal 17-24 Januari 2022 . Dalam proses penilaian akan dinilai oleh tim penilai sebanyak 7 orang dari Kanreg IV BKN Makassar.pelaksanaan kegiatan ini dibebankan pada anggaran dan Belanja Daerah kabupaten buol tahun anggaran 2022 pada DPA BKPSDM.
Laporan: Husni Sese